Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/mhd-01/www.cclep.eu/htdocs/wp-content/plugins/qtranslate-x/qtranslate_frontend.php on line 497

Warning: qtranxf_postsFilter(): Argument #2 ($query) must be passed by reference, value given in /home/mhd-01/www.cclep.eu/htdocs/wp-includes/class-wp-hook.php on line 308
O PROJETO – cClep
.

Warning: qtranxf_postsFilter(): Argument #2 ($query) must be passed by reference, value given in /home/mhd-01/www.cclep.eu/htdocs/wp-includes/class-wp-hook.php on line 308

O CONTEXTO

A indústria de entretenimento, ao vivo, sofre com a falta de uma abordagem sistemática para o reconhecimento dos profissionais, que nela trabalham, assim como, a sua formação. O reconhecimento dos profissionais é fragmentado e, muitas vezes, os cursos de formação são baseados em modelos obsoletos.

OBJETIVO DO PROJETO

Promover o reconhecimento, oficial, e a validação das qualificações, aptidões e competências das profissões inovadoras associadas à indústria de eventos de música ao vivo, desenvolvendo uma metodologia de suporte, replicável, para apoiar os processos de reconhecimento a nível regional/ nacional ou da UE.

OBJETIVOS

  • Facilitar o reconhecimento e validação de qualificações, habilidades e competências das profissões de Rigger, Scaffolder, Prodution Manager;
  • Incentivar a cooperação entre os organismos públicos, privados e de Educação e Formação Profissional;
  • Fortalecer a capacidade de apoio dos parceiros, no processo de certificação de competências, assim como, das ofertas de formação.

PRINCIPAIS RESULTADOS TANGÍVEIS:

  • Descrição da Profissão de Rigger, Scaffolder e Production Manager – Modelo Nacional;
  • Descrições de Emprego da EU;
  • Relatórios Nacionais sobre Metodologias de Formação existentes e ofertas;
  • Modelos de formação para as profissões de Rigger, Scaffolder e Production Manager de Eventos ao vivo;
  • 20 Mesas Redondas;
  • Diretrizes metodológicas;
  • Material de Formação;
  • Produtos de divulgação.

PRINCIPAIS RESULTADOS INTANGÍVEIS

  • Criação de uma metodologia comum e transferível para o reconhecimento de novas profissões, das suas qualificações, aptidões e competências;
  • Aumentar as competências a 16 formadores parceiros para apoiar atividades de lobby, assim como, conceber e disponibilizar novas profissões;
  • Estabelecimento de novas sinergias e redes, a nível da EU, no domínio das profissões dos eventos de música ao vivo.